تکنیکهای چندبرابر کردن بهرهوری
شما با مطالعه مقالهی “تکنیکهای چندبرابر کردن بهرهوری” با یکی از موضوعات مهم در حوزه کسبوکار آشنا خواهید شد. این یک مقاله کاربردی به زبان ساده است، اما با مطالعه این مطلب شما با یکی از روشهای کاربردی و بسیار مهم در حوزه تخصصی “مدیریت” دسترسی پیدا خواهید کرد.
تکنیکهای چندبرابر کردن بهرهوری فردی
یکی از اهداف شما به عنوان مدیر، افزایش کیفیت و کمیت خروجی نسبت به ورودی است.
روشهای زیادی برای افزایش یا حتی چندبرابر کردن بهرهوری به عنوان مدیر وجود دارد که به آنها خواهیم پرداخت.
همیشه سخت کار کنیم؟!
نخست این که سخت کار کنید. وقتی سر کار میروید همیشه تصمیم بگیرید که «در تمام ساعات کاری کار کنید». وقت را هدر ندهید. با همکاران گفتگو نکنید. قهوه ننوشید، در اینترنت پرسه نزنید یا روزنامه نخوانید.
از دیگران سبقت بگیرید
دوم، سریعتر کار کنید. روند سریعی در کارتان ایجاد کنید. انگار باید کار زیادی را در زمان کمی انجام دهید.
سخت و سریع کار کردن عادتی است که میتوانید با تمرین و تکرار آن را در خود پرورش دهید.
ساعات بیشتری کار کنید
سومین راه افزایش بهرهوری، کار طولانی است.
یک فرد معمولی در هفته 32 الی 40 ساعت کار میکند و معمولا نصف این زمان صرف فعالیتهای غیرکاری در محل کار میشود. کاهش درآمدها نشانگر این است که اغلب افراد بهرهور نیستند.
با استفاده از این فرمول در همه حوزهها میتوانید بهرهوری خود را یک شبه دوبرابر کنید: «زودتر شروع کنید، سختتر کار کنید و بیشتر در محل کار بمانید».
اگر ساعت معمول کار 9 تا 17 است، عادت کنید که کار را راس ساعت 7:30 یا 8صبح شروعکرده و 6 بعد از ظهر تمام کنید.
به این شکل میتوانید سه ساعت مفید را به فعالیتهایتان اضافهنموده و بهرهوری خود را دو برابر کنید.
به خاطر بسپارید: زندگی کردن در زمان های خوب و شاد بسیار ساده است. این نحوهی مدیریت زمان های بد است که بین ما و دیگران تمایز ایجاد می کند و ما را یک قدم به اهدافمان نزدیک تر می سازد. افراد موفق زمان را در کنترل خود دارند اما افراد ضعیف از مدیریت زمان هراس دارند!
اگر میخواهید بهره وری خود را چند برابر بسازید با مهارت کنترل زمان را بیاموزید.
اولویتهای خود را تعیین کنید
ابتدا کارهای مهم را انجام دهید. قبل از آغاز کار، فهرستی تهیه کرده و اولویتبندی کنید. قانون 80/20 که میگوید 80درصد ارزش کاری شما در 20 درصد کارهایتان نهفته است، به یاد داشته باشید.
همچنین بر اساس قانون سه که میگوید 90 درصد ارزش کاری شما در سه کار یا وظیفه مهم نهفته است، کار کنید.
خود را تحت فشار بگذارید
کار مهمتان را مشخصکرده و خود را در انجام آن غرق کنید و سپس تصمیم بگیرید تا اتمام کامل کار از آن دست نکشید.
به همین ترتیب اگر هر روز را با تکمیل یک کار مهم آغاز کنید، بهرهوری تان به شدت افزایش مییابد. در نتیجه احساس فوقالعادهای نسبت به خود خواهید داشت. احساس برنده بودن را در خود پیدا خواهید کرد.
کار تیمی را مهم بدانید!
یک تیم سازمانیافته شامل افراد معدودی است که با همکاری همدیگر میتوانند کارهای بیش از کارهای فردی، افراد متعدد انجام دهند.
پس کارها را بین چند نفر تقسیم کنید و هماهنگ با هم کار کنید.
اگر ممکن است کارها را واگذار کنید، کم کنید، برونسپاری کنید و حذف کنید تا بتوانید کارهای مهمی که فقط خودتان انجام میدهید را در زمان کوتاهتری انجام دهید.
این مقوله را با یاد داشته باشید: اگر با 4 فرد موفق در ارتباط باشید نفر موفق پنجمی شما خواهید بود. برای موفقیت باید هنر شبکهسازی با افراد را یاد بگیرید.
کارهای خود را دستهبندی کنید
وقتی کارهای زیادی را انجام میدهید، کارهای مشابه را دستهبندی نمایید، انجام کارهای مشابه به صورت همزمان شما را در سراشیبی چرخه یادگیری قرار خواهد داد.
پس از مطالعه این مطلب میخواهم بپرسم که با خواندن مقاله “تکنیکهای چندبرابر کردن بهرهوری” به چه چیزی جدیدی دست پیدا کردی؟
دیدگاهتان را بنویسید